Biztosan ismerős ez a népi bölcsesség, hiszen ki ne hallott volna már örökség miatt megromlott testvérkapcsolatról, sírig tartó haragról, családokat szétszakító örökösödési viszályokról. Lehet vita végrendeleti örökségnél és törvényes örökségnél egyaránt. Ha pereskedésig fajulnak a dolgok, az hosszadalmas, költséges és a családtagok közötti viszonyt végleg elrontja. Akik örökösödési vitában elakadva keresik fel mediátor irodánkat, többnyire testvérek vagy mozaikcsaládok tagjai. Gyako...
Képzeljünk el egy munkahelyet, ahol a munkavégzés szüneteiben örömteli a csevegés, munkaidőn kívül megszokott a közös szórakozás, munkaidő alatt pedig gördülékeny a munkavégzés. A kollégák adnak egymás szakmai véleményére, elismerik a másik érdemeit és mindenki azzal foglalkozik, amihez ért. Inspirálják egymást és új nézőpontokat adnak egymásnak, a legjobbat hozzák ki magukból és szeretik a munkahelyüket. Idilli ez a leírás? Bármennyi lehetőség is van egy munkahelyben, a legritkább esetbe...
Szinte már közhelynek számít, hogy a COVID-19 mennyire megváltoztatta az életünket. Aki csak tehette, home office-ban folytatta munkáját, nem volt kivétel ez alól a mediátor szakma sem. Hamar megtalálta mindenki a neki szimpatikus platformot, és az online térben zajlott mediációk a vártnál sikeresebbek és keresettebbek lettek. Az ügyfeleknek is kényelmes volt, hogy nem kellett utazniuk, parkolóhelyet keresniük, időt nyertek. Nem volt gond a fizikai távolság és sokan még annak is örültek...
Van abban valami varázslatos, ahogy szinte egyik napról a másikra alkalmazkodtunk a karanténhoz. Mindannyian a legjobb tudásunk szerint készültünk fel arra az átmeneti helyzetre, amiben egyáltalán nem volt tapasztalatunk. A közelgő vészhelyzet megoldása úgy itta be magát a szürke hétköznapokba, ahogy talán nem vártuk. Elkezdtünk pezsegni, intézkedni, szervezni, új szokásokat kialakítani, gőzerővel azon dolgozni, hogy készen álljunk. Izgalmas és egyben ijesztő is volt az eleje, amíg még csa...
Kávézz mediátorokkal – és tudj meg többet a mediációról! Ezzel az alcímmel indítottunk eseménysorozatot, országjáró körutat a mediáció népszerűsítéséért a Win-Win Válási és Gazdasági Mediátorok Országos Egyesülete színeiben. Az Egyesületet 2016-ban alapítottuk, az alapító tagok mind Umathum Mediátor Akadémiát végzett mediátorok, de mára már kibővült és nyitott más szakemberek irányába is, akik elkötelezettek a mediáció népszerűsítésében. A bíróságok munkáját tehermentesítő mediációs sz...
Kiszámolta már, mennyi időt, pénzt, energiát emészt fel munkahelyi és üzleti vitáinak kezelése? Gazdasági mediációról szóló cikksorozatomban először a munkahelyi mediációval foglalkozom. Aki már valaha is dolgozott munkahelyen, akár multinál, akár a kkv-szektorban, vagy éppen a saját cégét vezeti, az folyamatosan tapasztalja, hogy mennyire konfliktusokkal terheltek a mindennapok. Érdemes kiszámolnia mindenkinek, hogy ez a saját életében mennyi időt, energiát, pénzt emészt fel. Egy ku...
Szakmai körökben általánosan hangoztatott álláspont az, hogy „bántalmazó kapcsolatban élő párokat tilos mediálni”. Mindig fenntartással fogadtam ezt a kinyilatkoztatást. Ez így túl általános, egyúttal túl kategorikus és sok kérdést vet fel… Először is, mit értünk azon, hogy „bántalmazó kapcsolat”? És mit értünk azon, hogy „mediálni”? Sokszor előfordul, hogy bizonyos kifejezések, szavak jelentését másképp értelmezik emberek. Mediációs üléseken is gyakran definiáltatjuk az ügyfelekkel kij...
A mediáció egyre elterjedtebb Magyarországon. A mediátorok szolgáltatásait igénybe lehet venni többek között bíróságokon, családsegítő központokban, néhány ügyvédi irodában, kamarákban és sok mediátor magánpraxisban végzi tevékenységét. Néhány mediátor honlapján olvasható, hogy érzelmekre fókuszálva dolgozik, mások pedig az érdekek mentén való mediálásra esküsznek. Nos, hogy is van ez valójában? Lehet-e csak érzelmek vagy csak érdekek mentén mediálni? Ez nagyrészt attól függ, hogy milye...